研究问题为什么男性,女性主导某些工作

作者:亢吹

有一个流行的理论,为什么今天如此多的工作仍然被性别严重隔离:女性,逻辑来说,寻求更好地适应未来养育子女计划的职业。另一方面,男人追求的领域可以让他们在家庭中发挥更好的作用。莱斯大学的新研究对这种熟悉的思路产生了怀疑。在性别与社会(GENDSOC)期刊即将发表的一篇论文中,赖斯教授艾琳切赫通过向三所大学的100名大学生询问他们的专业和职业规划来测试这篇热门论文。 “虽然绝大多数学生计划将来有一个家庭,但大多数学生在选择大学专业或职业时都不承认任何家庭计划的作用,暂时疏远任何将工作和家庭从当前职业选择中平衡的未来困难,”她总结道。 。 Cech的研究发现,只有四分之一的男性在选择职业时适应所谓的“提供者角色”计划,而只有13%的受访女性接受所谓的“护理计划”。大多数工人都是以一种性别为主导的工作或者另一方,根据劳工统计局的数据。妇女不成比例地担任空姐,或从事护理和人力资源管理等职业;男人主宰建筑,采矿和电力工作等领域。切赫的论文表明,除了计划生育之外的其他因素应归咎于该国的职业性别差异。她写道,研究结果表明,计划生育论文本身有助于加强“关于男女适当领域的本质主义刻板印象。”这项研究并没有解释为什么职业性别隔离存在,但它表明其他文化和结构力量背后是据切赫说,划分。例如,女性可能会被吸引到某些工作而不是其他工作,因为她们更符合他们的性别“自我意识”。换句话说,女大学生可能决定成为一名护士,因为这项工作看起来更女性化,或者感觉更容易作为一个女人闯入 - 不是因为它让学生更适合抚养孩子。....